İşe İade Talebiyle Arabulucuya Başvurulduğunda Anlaşmanın Gerçekleşebilmesi İçin Görüşmelere Asıl İşveren ile Alt İşverenin Birlikte Katılmalarını Öngören Kurala İlişkin İtiraz Başvurusu Hakkında Karar

Anayasa Mahkemesi 17/10/2025 tarihli RG’de yayımlanan 2024/157 E. sayılı dosyadaki 2025/121 K. sayılı ve 03/06/2025 tarihli kararında; aşağıda gösterilen 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 3. maddesinin (15) numaralı fıkrasının Anayasa’ya aykırı olduğuna ve iptaline karar vermiştir:

(15) Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin varlığı hâlinde işe iade talebiyle arabulucuya başvurulduğunda, anlaşmanın gerçekleşebilmesi için işverenlerin arabuluculuk görüşmelerine birlikte katılmaları ve iradelerinin birbirine uygun olması aranır.

İptal edilen kural, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin var olması durumunda asıl işveren ve alt işverene karşı birlikte arabulucuya başvurulmasını zorunlu kılmakta, bu itibarla işçiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi ile asıl işveren ve alt işvereni araştırma yükümlülüğü getirmekteydi. Halbuki, işçinin asıl işveren ve alt işveren ilişkisinden haberdar olmaması da ihtimal dâhilindedir. İşe iade talebinde bulunan işçiye arabuluculuk sürecini asıl işveren ve alt işverene karşı birlikte yürütmesini zorunlu kılmanın işçiye katlanamayacağı bir külfet yüklediği, ölçülülük ilkesini ihlal ettiği gerekçesiyle kuralın Anayasaya aykırı olduğuna ve iptaline karar verilmiştir.

Yargıtay 9 HD 2021/9540 E. sayılı dosyasında 2021/14240 K. sayılı ve 13.10.2021 tarihli kararında (Bölge Adliye Mahkemesi Kararları Arasındaki Uyuşmazlığın Giderilmesi İstemine Dair) ise;

“Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin varlığı halinde, asıl işveren ile alt işveren aleyhine birlikte arabulucuya başvurulmadığı sürece dava şartının yerine getirildiğinden söz edilemeyeceğinden davanın dava şartı yokluğu sebebiyle usulden reddine karar verilmesi gerekmektedir.”

denmiş, sadece anlaşmanın gerçekleşebilmesi için değil, anlaşma olmayıp dava açıldığı durumda dava şartının yerine gelebilmesi için de asıl işveren ve alt işverene karşı birlikte arabulucuya başvurulmasının gerektiği belirtilmekteydi.

Anayasa Mahkemesi kararından sonra arabuluculuk dava şartının yerine gelebilmesi için de birlikte başvuru zorunluluğunun kalktığı yorumlanmaktadır.

Blog Tarihi: 13.12.2025

# İş Hukuku, # Arabuluculuk